Det har hänt mycket i We+ den senaste tiden. Vi har samlat sju konkreta nyheter som gör det enklare att skapa engagemang, gemenskap och mätbara resultat i större organisationer.
Nyheterna ryms inom två tydliga områden: stärkt global och lokal gemenskap samt en mer tillgänglig, mätbar och komplett plattform.
Intervju med: Mikael Bredberg.
Läsning: 5 min.
Mikael Bredberg är en av grundarna till We+ som brinner för engagerande motionsaktiviteter som skapar sammanhållning och där alla kan vara med på lika villkor.
Stärkt global och lokal gemenskap
Många större företag vill skapa en gemensam aktivitet för hela organisationen, men samtidigt behålla det lokala engagemanget i olika länder, kontor, avdelningar eller team.
Därför har We+ utvecklats med fler funktioner som gör det möjligt att kombinera global gemenskap med lokal relevans. Det gör att en hälsoutmaning kan kännas både gemensam för hela organisationen och nära för den enskilda deltagaren.
Nyhet 1. Globala och lokala topplistor
Deltagarna kan växla mellan en global topplista med alla deltagare och en lokal topplista för den egna enheten, landet eller kontoret.
Det skapar både en känsla av att vara del av något större och en närmare koppling till det egna teamet. För större organisationer blir det ett sätt att förena en gemensam företagskultur med lokal energi och intern motivation.
Nyhet 2. Globala och lokala Awards samt företagsflöden
Utöver globala utmärkelser för hela företaget finns möjlighet att lyfta lokala Awards för olika enheter, länder eller team. Deltagarna kan också växla mellan ett globalt företagsflöde och ett lokalt flöde.
Det gör att aktiviteten både kan skapa en större gemensam känsla i hela organisationen och samtidigt stärka engagemanget närmare deltagarnas vardag. Lokala Awards gör avslutningen mer relevant för fler, medan lokala flöden gör det enklare att följa, peppa och inspireras av kollegor i det egna landet, kontoret eller teamet.
För större organisationer med medarbetare på flera orter eller i flera länder blir det ett sätt att skapa delaktighet på flera nivåer – både globalt och lokalt.
Nyhet 3. Collaboration Awards
En ny extrautmaning i We+ är Collaboration Award, där deltagare får extra poäng när de tränar tillsammans med någon från en annan grupp.
Syftet är att uppmuntra nya kontakter, stärka samarbetet och bryta silos mellan team, avdelningar eller länder. På så sätt kan hälsoutmaningen bidra till både ökad fysisk aktivitet och starkare relationer inom organisationen.
Nyhet 4. Skräddarsydda extrautmaningar
We+ kan även skapa extrautmaningar utifrån kundens egna mål. Det kan till exempel handla om att uppmuntra samarbete, lyfta ett särskilt tema, stärka lokalt engagemang eller koppla aktiviteten till ett internt initiativ.
Extrautmaningarna kan få egna topplistor och digitala Awards, vilket gör det enkelt att skapa variation och förnya upplevelsen även för företag som redan har kört We+ tidigare.
En mer tillgänglig, mätbar och komplett plattform
För att en hälsoutmaning ska få verklig effekt behöver den vara enkel att förstå, lätt att komma igång med och möjlig att följa upp. Det gäller särskilt i större och internationella organisationer där medarbetare kan finnas i flera länder, tala olika språk och ha olika digitala vanor.
Därför har We+ också utvecklats för att bli mer tillgänglig för fler medarbetare och mer användbar för HR, ledning och interna beslutsfattare.
Nyhet 5. Flerspråkigt stöd
We+ lanseras nu på flera språk, vilket gör det enklare för internationella organisationer att inkludera fler medarbetare på deras egna språk.
Plattformen kommer att finnas tillgänglig på bland annat svenska, engelska, tyska, spanska, franska, danska, finska, norska, de baltiska språken samt kinesiska och hindi.
Det gör We+ ännu bättre anpassat för globala företag som vill skapa en gemensam aktivitet över landsgränserna, utan att tappa tillgänglighet eller lokal förankring.
Nyhet 6. Förbättrad användarupplevelse
We+ blir också tillgängligt som PWA, Progressive Web App. Det innebär att deltagarna kan installera We+ direkt på mobilen och få en mer app-liknande upplevelse utan att behöva gå via en traditionell appbutik.
Med stöd för pushnotiser blir det enklare att påminna, inspirera och hålla engagemanget levande under hela utmaningen.
Nyhet 7. Hälsorapport med ROI-analys
Efter avslutad aktivitet kan We+ erbjuda hälsorapporter med ROI-analys. Det gör det möjligt att visa värdet av investeringen i mer konkreta ekonomiska termer.
För HR, ledning och interna beslutsfattare blir det ett viktigt underlag för att visa hur en hälsoutmaning kan bidra till ökat engagemang, högre aktivitetsnivå och potentiella effekter på produktivitet och sjukfrånvaro.
Fler skäl att köra We+ igen
De nya funktionerna i We+ gör det enklare att skapa en hälsoutmaning som känns relevant för fler deltagare, fungerar i större organisationer och går att anpassa efter kundens egna mål.
För tidigare kunder innebär det här flera nya sätt att förnya upplägget, bygga vidare på tidigare engagemang och skapa en aktivitet som känns ny, relevant och inspirerande.
Vill du se hur nyheterna i We+ kan användas i er nästa hälsoutmaning?